![]() |
| นายกิตติศักดิ์ นพมณี |
โฟนอยากปฏิบัติงานที่สถานีอนามัยเพราะเป็นงานที่ท้าทาย ได้เรียนรู้งานมากกว่าการปฏิบัติงานที่หน่วยบริหาร การพัฒนาบุคลากรในอำเภอควรมีการประชุมพูดคุยกันบ่อย ๆ ควรจัดประชุมวิชาการเมื่อมีเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานไปเข้ารับการอบรมมา จะทำให้คนอื่นได้เรียนรู้งานด้วย อีกประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจมากคือการแก้ไขปัญหาโรคไม่ติดต่อเรื้อรังควรทำกิจกรรมในกลุ่มเป้าหมายที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มเด็กวัยเรียนจะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้ง่ายกว่ากลุ่มอื่น ๆ เหล่านี้คือความคิด ข้อเสนอของน้องใหม่เป็นข้อเสนอที่ดีมาก
ในระหว่างการทำงานตรวจสุขภาพเชิงรุกนี้น้องใหม่ยังได้ทำงานพิเศษควบคู่ไปด้วย โดยขอรับงบประมาณจาก สสส. ขณะนี้ใกล้จะสิ้นสุดโครงการแล้ว จากการสอบถามครั้งหลังสุดเจ้าตัวบ่นบอกว่าหมดไฟกับงานที่ได้รับทุนจาก สสส.แล้ว เนื่องจากองค์กรมีความยืดหยุ่นน้อยทำให้เกิดความเครียดและเบื่อกับงานที่รับมาด้วย อย่างไรก็แล้วแต่ชีวิตของโฟนยังต้องเดินทางอีกไกลท้อได้แต่อย่าถอย มันเป็นเพียงช่วงเวลาสั้นเท่านั้น คำติของคนอื่นขอให้คิดเสียว่าเขาให้ประสบการณ์ ความเครียดหรือไม่เครียดอยู่ที่เราอยู่ที่วิธีคิดและแก้ได้ด้วยวิธีคิดของเรานั่นเอง ขอเป็นกำลังใจให้ สู้ สู้ และสู้ต่อไป

ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น